in Nordwest­brandenburg

Menschen, Ideen und Ressourcen zwischen Hamburg und Berlin

AKTUELLES

Personaler-Runde 2022 des WADWD e.V. 

Die Personaler-Runde 2022 des WADWD e.V. mit Fokus auf die Digitalisierung der Arbeitswelt hat am 20.01.2022 online stattgefunden. Digital dazu eingeladen war der wissenschaftliche Mitarbeiter des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) Oskar Jost, der in einem spannenden Vortrag über sich verändernde Berufsbilder, aktuelle Entwicklungen und Trends, sowie Bedenken einer sich immer mehr digitalisierenden Arbeitswelt gesprochen und seine Forschungsergebnisse vorgestellt hat. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Substituierbarkeitspotenziale in der Arbeitswelt im Zeitverlauf wie erwartet angestiegen sind, eine höhere Bildung und dementsprechende Tätigkeiten jedoch vor einer Automatisierung und damit Ersetzbarkeit durch künstliche Systeme schützen. Die höchsten Risiken einer Ersetzungbetreffen am stärksten Berufe mit einem hohen Anteil von Routinetätigkeiten, wie Helfer und Fachkräfte. Während soziale und kulturelle Dienstleistungsberufe, sowie medizinische wie nicht-medizinische Gesundheitsberufe von der Digitalisierung in weitaus geringerem Umfang betroffen sind, sehen sich Berufe aus den Branchen Handel, Sicherheit, Reinigung, Verkehr und Logistik, sowie unternehmensbezogene Dienstleistungen einem sehr hohen Risiko, ersetzt zu werden, gegenüber. Was bedeutet das für Arbeitnehmer:innen und regionale Unternehmen und was kann heute schon getan werden, um

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Neue Ideen in Heiligengrabe

Die Stiftung Diakonissenhaus Friedenshort in Heiligengrabe sucht eine:n neue:n Praxisinhaber:in für Physiotherapie, Ergotherapie oder Logopädie. Bewerber erwartet das

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Personaler-Runde 2022 des WADWD e.V. 

Die Personaler-Runde 2022 des WADWD e.V. mit Fokus auf die Digitalisierung der Arbeitswelt hat am 20.01.2022 online stattgefunden. Digital dazu eingeladen war der wissenschaftliche Mitarbeiter des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) Oskar Jost, der in einem spannenden Vortrag über sich verändernde Berufsbilder, aktuelle Entwicklungen und Trends, sowie Bedenken einer sich immer mehr digitalisierenden Arbeitswelt gesprochen und seine Forschungsergebnisse vorgestellt hat. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Substituierbarkeitspotenziale in der Arbeitswelt im Zeitverlauf wie erwartet angestiegen sind, eine höhere Bildung und dementsprechende Tätigkeiten jedoch vor einer Automatisierung und damit Ersetzbarkeit durch künstliche Systeme schützen. Die höchsten Risiken einer Ersetzungbetreffen am stärksten Berufe mit einem hohen Anteil von Routinetätigkeiten, wie Helfer und Fachkräfte. Während soziale und kulturelle Dienstleistungsberufe, sowie medizinische wie nicht-medizinische Gesundheitsberufe von der Digitalisierung in weitaus geringerem Umfang betroffen sind, sehen sich Berufe aus den Branchen Handel, Sicherheit, Reinigung, Verkehr und Logistik, sowie unternehmensbezogene Dienstleistungen einem sehr hohen Risiko, ersetzt zu werden, gegenüber. Was bedeutet das für Arbeitnehmer:innen und regionale Unternehmen und was kann heute schon getan werden, um

Neue Ideen in Heiligengrabe

Die Stiftung Diakonissenhaus Friedenshort in Heiligengrabe sucht eine:n neue:n Praxisinhaber:in für Physiotherapie, Ergotherapie oder Logopädie. Bewerber erwartet das

Karriereplus 2022

Wer etwas will findet Wege – wer nicht will, findet Gründe! (Dalei Lama) … und so haben wir

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Wachstumskern Autobahndreieck Wittstock/Dosse e.V.

Meyenburger Tor 5

16928 Pritzwalk

Telefon: +49 3395 7098645

Fax:        +49 3395 7098646

E-Mail:  info@nordwestbrandenburg.de

Vertretung Mike Blechschmidt 
(Vorsitzender des Vorstandes)

Eingetragen in das Vereinsregister beim Amtsgericht Neuruppin unter der Registernummer VR 3807 NP.

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